Das Bewerbungsverfahren beginnt mit dem Eingang Ihrer Bewerbungsunterlagen bei uns.
Wir prüfen Ihre Bewerbungsunterlagen und teilen wir Ihnen umgehend mit, ob und wie wir Ihnen bei Ihrem beruflichen Fortkommen behilflich sein können.
In einem Gespräch gehen wir individuell auf Ihre Bedürfnisse ein und klären, welche Wünsche und Vorstellungen Sie von Ihrem neuen Job haben.
Wir beraten Sie welche Stellen gemäß Ihrer Qualifikation, Erfahrung, Wünschen und Vorstellungen für Sie am besten geeignet sind. Wir finden mit Ihnen zusammen die passenden Arbeitgeber für Sie.
Zielgerichtet auf diese Arbeitgeber passen wir Ihre Bewerbungsunterlagen an, wir beraten Sie darüber wie Sie beim Vorstellungsgespräch den besten Eindruck hinterlassen, wie Sie Ihre Stärken, die Sie für die gewünschte Stelle am besten geeignet machen, in den Vordergrund bringen.
Sobald Sie auf das Bewerbungsverfahren bei Ihrem gewünschten Arbeitgeber sehr gut vorbereitet sind senden wir Ihre Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Zustimmung an den Arbeitgeber, der Ihren Wünschen und Vorstellungen am besten entspricht und für den Sie auch der am besten passende Bewerber sind.
Wir achten dabei sehr darauf, dass die Bedürfnisse der Arbeitgeber und der Arbeitnehmer von Anfang an zusammenpassen – wir wollen für jede Stelle punktgenau den richtigen Kandidaten finden.
Wir vereinbaren für Sie Vorstellungstermine bei dem Unternehmen und wenn Sie möchten, begleiten wir Sie auch gern zu diesen Gesprächen.
Unsere Personalprofis beraten und betreuen Sie während der gesamten Vorstellungsphase bis hin zur Entscheidungshilfe beim Abschluss Ihres neuen Arbeitsvertrages.